誠信關愛 、真情

 

這六個字是朝南集團的企業文化。誠信是以誠相待,以信取信,是維持人與人之間關系的根本;關愛是員工間的相互關愛與支持,是建立良好工作關系的起點;而真情是指真情發自內心,升華到公司每個成員心靈至高點。
關心關愛濃濃情,一枝一葉總關情。梁煥南和他的業主們住在一個小區,為了更好的面對住戶,聽取業主建議,他特意成立董事長信箱,接受大家提出的意見。平時與員工相處,也是平易近人,大年初一就去慰問保安等基層,給每個員工發紅包。他說,有一次接待省里的領導在小區里考察時,小區里的保安和清潔阿姨看到他都“老板好,老板好”地打招呼,該領導說,很少見到一個小區里董事長與員工如此親近。不僅接受意見、親近員工,他還和員工共享成果。其公司正式員工都有公積金、年終雙糧、工齡工資,還有購房補貼,這在民營企業中是很少做得到的。
朝南公司現有職工700多人,加上民工共有5000多人,“每年的十月份就開始對班組或分包單位、材料商等核算工程款,從沒因拖欠工資或材料款而鬧事的。”而在用人方面,梁煥南堅持“用人不疑,疑人不用”的原則,看中的是員工的人品和工作能力,而不一定是學歷,而是肯學肯做。目前,公司最大年齡的員工已有70多歲,跟了他30多年。梁煥南靠著自身的人格魅力成就了朝南的基業。

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